Warum die Steuerflucht ins Ausland Unternehmen nicht “reicher” macht

Ich hab ja jetzt schon einige von diesen “Steueroptimierungs-Menschen” kennengelernt.

Nicht die Steueroptimierer, die in Deutschland sind…die meine ich nicht.

Ich spreche von denen, die ins Ausland abhauen, um Steuern zu sparen, damit dann mehr vom Kuchen übrig bleibt.

Sprich: Es bleibt dann halt mehr Geld in der eigenen Tasche hängen.

👉🏼 But guess what?

So clever ist das Ganze eigentlich gar nicht…

…jedenfalls nicht, wenn du deine Company auf 7-8-stellige Umsätze skalieren willst.

Warum? Kann ich dir sagen:

Wenn ich Unternehmer in Deutschland bin, dann hab ich ne hohe Steuerlast.

Und einer der Wege, diese Steuerlast zu senken, ist, Kosten zu verursachen.

Das heißt, ich investiere in die Weiterbildung meiner Mitarbeiter, ich investiere in die Ausstattung meiner Mitarbeiter, ich investiere in die Firma und so weiter.

Einer meiner Kunden schenkt seiner Mitarbeiterin jetzt bspw. Flüge zu einer Konferenz in Lissabon, weil sie da Sales machen soll.

Wenn ich aber in Dubai sitze und dadurch so gut wie keine Steuern zahle, dann hab ich halt auch keine Motivation, in mein Team zu investieren.

Ich hab ja dann weniger Gewinn…das ist Geld, das aus meiner privaten Tasche verschwindet.

Also machen Investments in die Firma oder in meine Mitarbeiter keinen Sinn, wenn ich kaum Steuern zahle.

Die Konsequenz daraus:

Meine Mitarbeiter haben dann irgendwann auch keinen Bock mehr, für mich zu arbeiten.

Und dann? Ja, dann war es das mit dem Aufbau des High Performance Teams.

Und dann versuch mal alleine oder mit C-Rank-Playern das Spiel zu gewinnen.

Meine message, straight and simple:

Die Unternehmen, die am meisten in ihre Mitarbeiter investieren, sind die, die gewinnen!

Think about it!