Produktivität, Lebensqualität und High Performance Teams

Realtalk: Wir reden im Business ja immer über Zahlen und Profit.

Darüber, dass der Laden laufen muss.

Don´t get me wrong: Ziele und Profit sind richtig und wichtig.

Aber eine Sache dürfen wir als Unternehmer  dabei niemals vergessen: 

Wir investieren hier unsere Lebenszeit!

Und deswegen sag ich immer:

Ich arbeite mit niemandem zusammen, der dafür sorgt, dass meine Lebensqualität leidet.

Und meine Lebensqualität leidet, wenn es zu anstrengend für mich wird, meine Zeit da reinzustecken.

Ich hatte mal eine Mitarbeiterin, die für mich Content erstellt hat.

Meine klare Erwartungshaltung war: 

Bevor du mir den Content lieferst, hast du deine beste Arbeit geleistet.

Und immer wenn ich gesagt habe:

“Das hier ist noch nicht ganz on point”

Dann war ihre Antwort jedesmal:

"Ja, da wollte ich sowieso nochmal drübergehen.” 

Das hat mich so aufgeregt 😡 …und Zeit gekostet…

…weil wir unsere Meetings dann zur Content-Korrektur nutzen mussten.

(die ja eigentlich einen anderen Zweck haben…kannst du hier nachlesen)

I know, es scheint wie eine Kleinigkeit.

Aber wenn alle im Team so arbeiten, ist man als Leader ganz schnell im Tagesgeschäft gefangen.

Man löscht nur noch Brände und das macht keinen Spaß.

Darunter leidet dann die Lebensqualität und am Ende auch die Company, denn:

Unsere Freude an dem, was wir tun, ist gleichbedeutend mit unserer Produktivität und unserem Output.

Und wir dürfen nicht zulassen, dass wir jemanden reinholen, der unseren Output verringert.

Das ist ein Faktor, den unterschätzen ganz ganz viele Menschen beim Aufbau einer Company.

Deshalb ist es so wichtig, die richtigen Leute im Team zu haben.

Die Leute, die einem wirklich Freude bringen, weil sie einfach einen geilen Job machen.

Ich sehe es so oft bei meinen Kunden.

Sie setzen die falschen Leute auf die falschen Positionen.

Weil sie bspw. einen Performance Marketer nicht von Brand Marketern unterscheiden können.

Oder von Leuten, die so tun, als ob. Und da entstehen Probleme. 

Deshalb sorge ich bei meinen Kunden dafür, dass die richtigen Player auf den richtigen Positionen sitzen.

Und das Schönste daran ist, zu sehen, wie der Leader und das Team anfangen, Hand in Hand zu arbeiten und die Company wachsen kann.

Deshalb liebe ich meinen Job auch so ❤️

P.S. Wieso hast du dein Business gestartet? 

Antworte mir gerne per Mail oder schreib es mir in die Kommentare